1. Médiation familiale :
   Résolution des conflits au sein des familles : garde, pension alimentaire, succession, violences conjugales, etc.
   
   La médiation intervient sur incitation du juge ou sur démarches conjointes et volontaires des parties.
   
   
2. Médiation sociale :
   Apaisement des tensions dans le monde du travail par une recherche de solutions acceptées par les parties. Elle concerne les litiges relatifs :
• à la rupture du contrat de travail,
• aux discriminations au travail,
• aux conflits syndicaux, grèves,
• aux accidents du travail, etc.
  
  
3. Médiation commerciale :
   Recherche de solutions permettant de préserver les intérêts en présence dans des domaines aussi variés que :
• le droit des sociétés (ex. litiges entre associés),
• le droit de la consommation (ex. litiges sur la qualité et la conformité des produits),
• le droit de la distribution (ex. accords entre sociétés, franchise, entente),
• les conflits commerciaux (ex. concurrence, recouvrement de factures, etc.).
  
  
4. Médiation civile :
   L'activité humaine est source de conflits qui peuvent trouver des solutions au travers de la mise en place d'un processus de médiation et ceci dans des domaines aussi variés que :
   
• le droit de la copropriété,
• le droit des assurances,
• les relations de voisinage,
• la responsabilité médicale,
• le droit bancaire,
• les rapports locatifs,
• la responsabilité en matière de construction, etc.